Gupy adquire Pulses para expandir portfólio de produtos
Este é o terceiro M&A realizado pela HRTech em menos de dois anos. Valor da aquisição não foi revelado
A HRTech Gupy anuncia nesta terça-feira (28/2) a aquisição da Pulses, plataforma de gestão de pessoas. Este é o terceiro M&A realizado pela startup em menos de dois anos – anteriormente, a Gupy adquiriu Niduu e Kenoby. O valor da transação não foi revelado.
Fundada em 2016, a Pulses desenvolveu uma plataforma SaaS que ajuda profissionais de RH e gestores a acompanhar o clima organizacional e a performance das equipes para criar estratégias para o engajamento de colaboradores. O objetivo é diminuir o turnover e alavancar os resultados dos times a partir da criação de planos de ação baseados em dados do mercado.
Atualmente, a Pulses tem cerca de mil clientes, incluindo nomes como Loft, Stone e Petz. Com a aquisição, a Gupy pretende atrair as empresas médias e grandes, aumentando a carteira de clientes para 4 mil companhias e superando os 35 milhões de usuários, entre candidatos e colaboradores das empresas que utilizam o ecossistema da HRTech.
Segundo Mariana Dias, fundadora e CEO da Gupy, a aproximação aconteceu de forma natural, uma vez que a startup já utilizava a plataforma da Pulses e gostava do serviço. Por um fit cultural com os founders, Cesar Nanci, Renato Navas, Michelly Dellecave, Beth Navas e Fábio Bucior, inicialmente pensaram em uma parceria comercial para oferecer as soluções juntas, por serem tão complementares. O papo evoluiu para a aquisição, que levou cerca de quatro meses para ser finalizada. “Há um tempo temos visto o crescimento do mercado de gestão de pessoas. Esse M&A é a peça que faltava para a Gupy oferecer um ecossistema robusto para a área de Recursos Humanos”, declara.
Assim como na aquisição da Niduu, em outubro de 2021, os fundadores da Pulses continuarão tocando a operação da empresa, que se torna uma unidade de negócios da Gupy. Dias afirma que “grande parte” dos colaboradores também serão absorvidos, quando não houver sobreposição de funções: a startup estima que o time da Gupy cresça 20%, chegando a 750 pessoas no quadro de funcionários.
Quando começou a operar, em 2015, o foco da Gupy era o recrutamento e a seleção de funcionários, mas desde então a empresa tem ampliado o leque de serviços. Foram lançadas as verticais de admissão digital e educação corporativa (via aquisição da Niduu). Há um ano, a startup recebeu um aporte de R$ 500 milhões, liderado pelos fundos Softbank e Riverwood. “Nós trouxemos o último investimento para ter novas oportunidades para entender possíveis aquisições. Como CEO, estou sempre buscando empresas”, diz.
Dias também ressalta que a startup segue investindo em tecnologia para a inovação interna, com foco no crescimento orgânico da empresa. “Vemos as empresas querendo ter todas as soluções em um lugar só. É um benefício enorme, facilita para o RH e para os funcionários. Entendemos que o M&A é um caminho importante para acelerar soluções, mas não é o único”, pontua.
Em 2022, a Gupy fez a intermediação da contratação de 55 mil pessoas, em média, por mês. Em janeiro deste ano, a startup atingiu a marca de 31 milhões de pessoas candidatas cadastradas na plataforma.
Fonte: Empresas & Negócios/Startups
